问答详情

调岗位不愿意去有赔偿吗

调岗降职降薪 2024-06-26 08:56 人浏览
共3位律师解答
  • 调岗位不愿意去，通常无赔偿，但可能有经济补偿。若公司未经协商一致且无必要生产经营理由调岗，员工可解除劳动合同并获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，特定情形下，用人单位需支付经济补偿。若不及时处理，可能影响员工权益及企业合规。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-06-26 08:53

    咨询我

  • 对于调岗位不愿意去的情况，常见处理方式有：1. 协商解决，表达不愿调岗的意愿；2. 如协商无果，可依据《劳动合同法》解除劳动合同并寻求经济补偿。选择哪种方式需根据个人情况和职业规划来决定。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-06-26 08:54

    咨询我

  • 调岗不愿去，一般无直接赔偿。处理方式：1. 与公司协商，表达意见；2. 若协商不成，可根据《劳动合同法》规定解除合同，并可能获得经济补偿；3. 寻求法律援助，保护自身权益。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-06-26 08:56

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台汉中律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 陕西问答 > 汉中问答 > 汉中调岗降职降薪问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟