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公司提供住宿四个人交了600押金21号晚入住22号中午提出不住宿了中子协议然后他叫我们24号过来退他说20块钱一天每个人，然后24号当天我们就来退了本来就是40块钱的因为我们21号晚上就入住了两个人最多也就扣80块钱，在我们毫不知情的情况多扣了我们100多块

合同违约纠纷 2024-06-26 09:01 人浏览

共3位律师解答

公司收取住宿押金的行为是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位在招聘劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果公司已经收取了财物，劳动行政部门有权责令其限期退还劳动者本人，并处以罚款。因此，公司收取住宿押金的行为违反了法律规定。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 08:57

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如果公司不退还押金，你们可以采取以下措施：首先，与公司协商，要求退还押金；其次，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，要求其介入处理；最后，如果公司仍然拒绝退还押金，你们还可以考虑通过法律途径解决，如起诉至法院。

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2024-06-26 08:58

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从法律角度，要确保自己的权益不受侵害，首先要了解并遵守相关法律法规，如《劳动合同法》等。其次，在签订任何协议或合同时，要仔细阅读并理解其中的条款，特别是关于押金、费用等涉及自身权益的部分。最后，如果发现自己的权益受到侵害，要及时采取行动，如与公司协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律帮助等。

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2024-06-26 09:01

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