我得了精神病住院1个月刚出院2天就辞职了现在后悔了能要求单位恢复我工作让我请病假养着我吗
-
若您的病情已得到控制，可以要求单位恢复工作并请病假。依据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，对已患有精神病但病情得到控制的职工，用人单位应安排适当工作。若不及时处理，可能影响您的职业发展和权益。
-
从法律角度看，您可以尝试与单位协商恢复工作或请病假。选择哪种方式取决于您的病情控制情况、单位政策和个人职业规划。建议与单位沟通，了解具体可行的方案。
-
可以与单位沟通恢复工作。如果病情稳定，可要求单位安排适当工作；如需进一步休养，可申请病假。确保提供医疗证明，与单位协商合理的病假期限和待遇，以保障自身权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台中山律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
病假申请书怎么写
我们经常听说生老病死，生活中我们总避免不了生病，在工作中生病是可以申请病假的，申请病假是要书写病假申
假期待遇人看过
-
员工辞职申请书（工作压力大）
员工辞职申请书（工作压力大）
#律师动态人看过 -
病假的期限是多长时间
病假期限：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算；医疗期九个月的按十五个月
劳动法人看过
-
员工病假注意事项
劳动者因生病而请假之后，病假期间仍要计算工资。那么，员工病假注意事项有哪些呢？下面法律快车小编为你介
劳动法人看过
-
病假扣工资吗
劳动者患病期间请病假的，可能会担心工资的问题。有的人可能会疑惑，劳动者请病假扣工资吗？下面法律快车小
劳动法人看过
-
员工长病多久可以解除劳动合同
员工患病，在规定的医疗期满后如果不能胜任原工作或者单位调整的岗位，单位即可依法与劳动者解除合同。如果单位违法解除劳动合同
劳动法人看过
-
2021国家关于病假的规定
生病是每个人都会有的，也是无法避免的问题。那么在工作中生病了往往会带来很多不便，工作对接，请病假等等
劳动法人看过
-
精神病司法鉴定申请书范本
精神病司法鉴定申请书范本
#公务员法案例人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
上海市基本医疗保险定点医疗机构服务约定书文本（精神病防治机构）
上海市基本医疗保险定点医疗机构服务约定书文本（精神病防治机构）
#公务员法案例人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
用人单位单方面解除劳动合同，如何赔偿法律分析：职工单方面解除劳动合同的有以下情况：1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同这是生活
茂名法律问答顾问律师
人看过
287人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
单位压一个月的工资不合法吗？法律分析：单位压一个月工资不合法，这是违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定，是侵犯劳动者合法获得报
江门法律问答顾问律师
人看过
483人咨询过
去咨询 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
劳动合同一个公司可以签几次法律分析：劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定
中山法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我的合同没有到期被解雇应该有什么补偿，被解雇后的工资劳动合同到期被解雇可能有赔偿。根据劳动法的规定，因劳动合同期满，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当
佛山法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
