在工厂里和工人打架他叫外表人来给打坏怎么办
人身损害赔偿
2024-06-26 10:54
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如打架导致他人受伤，可能触犯法律。根据《中华人民共和国民法典》，用人单位需对工作人员因执行工作任务造成的损害承担侵权责任。如不及时处理，可能面临法律追究，甚至承担刑事责任。请尽快与受害者协商和解或寻求法律援助。
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针对此类打架事件，常见的法律处理方式包括和解、调解和诉讼。选择哪种方式需根据具体情况判断，如伤情轻重、双方意愿等。和解适用于伤情轻微且双方愿意协商解决的情况；调解可由公安机关主持，达成协议后可不予处罚；如情况严重，可通过诉讼解决。
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打架事件应依法处理。如伤情轻微，可尝试和解，双方协商赔偿等事宜；如无法和解，可报警并接受公安机关调解；若调解无果或伤情严重，应尽快寻求法律援助，准备相关证据，通过诉讼途径解决。请根据实际情况选择合适的方式。
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