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高三毕业打工交社保和五险一金算应届生吗

其他 2024-06-26 11:16 人浏览

共3位律师解答

交了社保和五险一金的高三毕业生一般不算应届生。从法律角度看，五险一金的缴纳意味着与用人单位建立了正式的劳动关系，这与应届生的定义不符。
**分析说明**：
应届生通常指的是刚刚从学校毕业的毕业生，或在一定择业期内未落实工作单位的毕业生。而五险一金的缴纳是用人单位给予劳动者的保障性待遇，一旦开始缴纳，即表明已经与用人单位建立了正式的劳动关系，即已经落实了工作单位。这与应届生的定义中“未落实工作单位”的条件相矛盾。
**提醒**：
当个人档案和社会保险记录发生变化，如显示已缴纳五险一金，则可能不再被视为应届生。在求职或报考公务员等需要应届生身份的情况下，应及时咨询相关部门或专业人士。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 11:14

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常见处理方式**：
1. 保留应届生身份：选择暂缓办理报到证、冻结户口档案在学校不动等方式。
2. 寻求其他身份或工作机会：如考取公务员、事业单位等。
**选择建议**：
根据个人职业规划和发展需求，选择是否保留应届生身份。若希望保留，应谨慎处理与用人单位的劳动关系；若希望尽快就业，则无需过分担心应届生身份问题。

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2024-06-26 11:14

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不同情况处理方式**：
1. **希望保留应届生身份**：
- 在毕业前与用人单位沟通，明确是否需要立即缴纳五险一金。
- 选择暂缓办理报到证，将户口、档案等保留在学校或相关机构。
2. **已失去应届生身份**：
- 积极参加各类招聘活动，寻找适合自己的工作机会。
- 考虑通过考取公务员、事业单位等方式，获得相应的身份或工作机会。
- 在求职过程中，突出自己的实习经历、素质拓展等，以弥补应届生身份的不足。

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2024-06-26 11:16

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