保密法对涉密人员的基础条件是如何设定的
人事争议
2024-06-26 11:56
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涉密人员需具备中国国籍、爱国、品行端正及业务素质。依据《中华人民共和国保守国家秘密法》，涉密人员应具有良好的政治素质和品行，具备胜任涉密岗位的工作能力。如不符合条件，可能对国家安全和利益构成风险。
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涉密人员的常见处理方式包括任用前审查、定期培训与考核。选择不同处理方式时，应考虑岗位涉密程度、人员专业背景和工作经验，确保涉密工作的安全性和有效性。
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任用前需进行严格的资格审查，确保符合涉密条件；定期安全培训，提升涉密意识和能力；实施绩效考核，评估涉密工作表现；对不符合条件者及时调整岗位，确保涉密工作安全。
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