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公司让我干两个人的活绩效只给我涨了500可以劳动仲裁吗

劳动仲裁 2024-06-26 12:36 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动争议可通过协商、调解、仲裁解决。如工作量增加而绩效涨幅不合理，可申请劳动仲裁，寻求公正。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和职业发展。
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    2024-06-26 12:33

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  • 常见处理方式有协商、调解和劳动仲裁。首先尝试与公司协商，若不成可申请调解，最后可考虑劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，但应确保自身权益不受损害。
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    2024-06-26 12:34

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  • 可以申请。操作步骤：1.收集证据，如工作记录、绩效涨幅通知等；2.尝试与公司协商，表达诉求；3.协商不成，向调解组织申请调解；4.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；5.准备相关材料和证据，参与仲裁庭审；6.等待仲裁结果，如有必要可向法院提起诉讼。
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    2024-06-26 12:36

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