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一个月工资2900月休2天工资就是2700我休了2天现在公司给我按2700÷30或者31天算的

讨薪 2024-06-26 13:01 人浏览

共3位律师解答

公司按照2700÷30或31天算工资的方式，可能并不完全符合《工资支付暂行规定》第七条的精神。该规定要求工资支付需按照用人单位与劳动者约定的方式进行，如果双方约定了以30天为计算基准，则公司应以此为准。如果公司单方面改变计算方式，可能涉及违反约定或法律规定。

平台法律顾问团队
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2024-06-26 12:57

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如果认为公司工资计算方式不合理，首先可以与公司沟通协商，明确双方约定。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在维权过程中，注意收集相关证据，如劳动合同、工资条等。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-26 12:58

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从法律角度看，公司应按照与劳动者约定的方式计算工资。如果双方约定以30天为计算基准，则公司应以此为准。同时，公司应确保工资支付符合《工资支付暂行规定》第七条的要求，即工资必须在约定的日期支付，至少每月支付一次。

平台特邀律师
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2024-06-26 13:01

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