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您好!张律师请问月工资是指那些?我的合同签订基本工资5500元,正常上班时拿到9500元,我是业务类管理岗位。

讨薪 2024-06-26 14:14 人浏览
共3位律师解答
  • 月工资通常指基本工资及各项津贴、奖金等。根据您的情况,月工资除了基本工资5500元,还包括其他薪酬,使得总额达到9500元。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应以货币形式支付,包括月薪酬、季度奖等。若单位未按时、足额支付,劳动者有权要求支付,否则可能面临法律后果。
  • 处理月工资问题,常见方式有与雇主沟通、查阅合同、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于问题的严重性和复杂性。首先尝试与雇主沟通解决,若无果,可查阅劳动合同并依据合同内容采取进一步行动,必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
  • 月工资包括基本工资、津贴、奖金等。1. 与雇主沟通:明确工资构成,了解差异原因。2. 查阅合同:核实工资条款,确认是否与实际发放相符。3. 申请劳动仲裁:如存在争议,可向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 提起诉讼:若仲裁无果,可依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
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