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工人被老板降了提成算不算是降薪

调岗降职降薪 2024-06-26 14:40 人浏览
共3位律师解答
  • 工人被老板降了提成,若未经协商,可视为降薪。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位不得无故降低劳动者工资,否则劳动者可向劳动行政部门投诉,要求支付工资报酬、经济补偿,甚至赔偿金。若不及时处理,工人权益将持续受损。
  • 工人提成被降,可视为降薪。常见处理方式包括与雇主协商、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况和工人诉求,建议优先考虑和平解决,必要时采取法律手段。
  • 提成降低,算降薪。处理方式:1.与老板协商,了解降薪原因,争取恢复原有提成;2.协商无果,可向劳动行政部门投诉,提供证据;3.寻求法律援助,咨询律师,必要时提起诉讼。
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