请问被劝退离职工资如何发
-
被劝退离职时，工资应依据工作天数和劳动合同约定计算，并在解约时一次性付清。依据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，工资必须按时支付，不得克扣或拖欠。如不及时处理，可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
-
被劝退离职时，常见的工资处理方式有一次性结清或按约定分期支付。选择哪种方式需考虑双方协商结果、公司财务状况和劳动者需求。建议与用人单位协商明确支付方式和时间，以确保权益。
-
被劝退时，工资应依约发放。具体操作：1. 根据劳动合同和工作天数计算工资；2. 确定支付时间，通常是在解除劳动合同时一次付清；3. 如遇节假日，应提前支付；4. 如有争议，可申请调解、仲裁或诉讼。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台赣州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
被公司开除工资怎么发
被公司开除工资按照实际上班天数来计算。如果是无理由被公司辞退的，公司还应当支付赔偿金。用人单位应当在
工资福利人看过
-
被劝退离职工资怎么样发法律分析：被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。按离职前12个月的实际总收入的月平均计算，包括基本
自贡律师
人看过
260人咨询过
去咨询 -
个人所得税退税申请书
个人所得税退税申请书
#治安管理处罚法案例人看过 -
被开除的员工工资怎样发放
被开除的员工的工资发放如下：1、需依据具体情形确定被开除是否合法，以及用人单位是否需要支付经济补偿金。2、按已经正常出勤
劳动法人看过
-
被公司辞退工资怎么算
即使被公司辞退，虽然很难过工资也是要拿的，毕竟是自己的劳动成果。那么被公司辞退工资怎么算？法律快车小
劳动法人看过
-
被劝退离职工资怎么发离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法
宿州律师
人看过
309人咨询过
去咨询 -
被劝退离职工资怎么发
被劝退离职，用人单位应该依法支付劳动者工资和经济补偿。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳
劳动法人看过
-
拖欠工程款起诉状
拖欠工程款起诉状
#其他地区劳动仲裁信息人看过 -
我想咨询一下被劝退离职工资怎么发法律分析：被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。按离职前12个月的实际总收入的月平均计算，包括基本
泰安律师
人看过
487人咨询过
去咨询 -
你好被辞退请问工资怎么结算按照合同约定处理
红河州律师
人看过
130人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
工资集体协商要约回应书（参考样本）
工资集体协商要约回应书（参考样本）
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
停工期间，发放工资标准法律分析：工地停工了发工资，企业停工期间工资的发放标准如下：第一，如果企业停工停产在一个工资支付周期
萍乡法律问答顾问律师
人看过
244人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
劳动合同没写具体工资该怎么办劳动合同没写工资，但是依法具备其他条款的，仍然是有效的。用人单位与劳动者可以补充关于劳动报酬的条款，
南昌法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
工资已经冻结半年多了，还有时间申请生活费吗？法律分析：工资卡被法院冻结，可以向法院申请生活费。法院冻结会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用
上饶法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
每月加班36小时以上怎么办？加班时间超过36小时处理如下：（1）可以要求单位给予加班费，因此发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不
鹰潭法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
