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进公司好好的,做了4年被检查出有乙肝转氨酶偏高合同到期公司不给签了

劳动合同纠纷 2024-06-26 16:30 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司不续签劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此,如果公司不续签且没有维持或提高劳动合同条件,你可以要求公司支付经济补偿。
  • 如果公司不续签劳动合同,你可以首先与公司沟通,了解不续签的具体原因。如果沟通无果,你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。在仲裁过程中,你需要提供与公司存在劳动关系的证据,如工资单、社保缴纳记录等。
  • 如果公司不续签劳动合同,你通常需要先通过劳动仲裁程序来维护自己的权益。如果劳动仲裁委员会作出裁决后,公司仍不履行义务,你可以考虑向法院提起诉讼。但直接起诉公司并不是首选的解决方式,因为劳动仲裁是劳动争议处理的必经程序。
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