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劳动争议二审判决后仲裁时效怎么算

劳动仲裁 2024-06-26 17:22 人浏览

共3位律师解答

劳动争议二审判决后，仲裁时效的计算依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。如未及时申请执行，可能丧失强制执行的权利，影响自身权益的保障。

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2024-06-26 17:20

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劳动争议二审判决后，常见的处理方式包括申请执行和和解。选择申请执行可确保权益得到法律保障，而选择和解则可能更快速解决争议，减少法律程序的复杂性。具体选择应根据实际情况和个人需求决定。

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2024-06-26 17:20

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劳动争议二审后，若对方在履行期内未履行判决，可申请强制执行。操作包括：1. 准备申请执行书提交法院；2. 提供相关证据材料；3. 法院受理后，等待执行结果。若双方愿意和解，可协商达成和解协议，按协议内容履行即可。

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2024-06-26 17:22

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