女职工孕期所面临的劳动合同解除困境

相关知识推荐

• 单位女职工在怀孕间离职应如何处理，解除合同
  怀孕期间被公司辞退了的，女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行

  黔南州律师

  人看过
  

  461人咨询过

  去咨询

• 劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

  劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

  #律师动态

  人看过

• 女职工怀孕期间能否解除劳动合同

  女职工怀孕期间能解除劳动合同。女职工可以自主解除劳动合同，用人单位除女职工存在法定过错情形外，不得解除劳动合同。若用人单

  其他

  人看过
  

• 如何与孕期的女员工解除劳动合同

  与孕期的女员工解除劳动合同如下：孕期的女员工在试用期内被证明不符合录用条件；孕期的女员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章

  劳动法

  人看过
  

• 劳动合同解除或终止协议

  劳动合同解除或终止协议

  #律师动态

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 劳动合同解除协议

  劳动合同解除协议

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 日结工压三天工资合法吗。在成都上的班
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  自贡法律问答顾问律师

  人看过
  

  131人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 带薪年假算工作时间吗？
  带薪年假的天数是按劳动者累计工作的时间来算，即劳动者累计工作满1年不满10年的，年假天数有5天；累计

  广元法律问答顾问律师

  人看过
  

  384人咨询过

  去咨询

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 私营企业可以签订研究生定向就业协议
  按照合同约定办理

  内江法律问答顾问律师

  人看过
  

  120人咨询过

  去咨询

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我没有签合同暂时解雇。有补偿吗？
  法律分析：没签劳动合同解雇是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动

  遂宁法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过