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公司辞退。只给2个月补偿。21年八月底入职

无故辞退 2024-06-26 17:34 人浏览

共3位律师解答

公司辞退只给2个月补偿是否合理，需要看您在公司工作的年限。根据《劳动合同法》规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果您的工作年限超过两年，那么只给2个月补偿可能不合理。

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2024-06-26 17:31

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如果公司拒绝支付合理的补偿，您可以先尝试与公司进行协商，明确您的权益和诉求。如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付合理的经济补偿。在申请劳动仲裁时，您需要准备相关证据，如劳动合同、工资单等。

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2024-06-26 17:32

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申请劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决。在申请劳动仲裁时，需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、辞退通知等。仲裁庭会在受理申请后，组织双方进行调解或开庭审理，并作出裁决。

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2024-06-26 17:34

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