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试用期做错事，大概率会被开除，想问下，如果已经赔偿公司损失，还被公司开除，并且公司也不给支付试用期的工资的情况吗，如果这样是不是只能认栽

劳动合同纠纷 2024-06-26 17:42 人浏览

共3位律师解答

如果试用期因做错事被开除，即使已赔偿公司损失，也不一定能阻止开除决定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若因员工重大过错开除，则无补偿。但公司必须支付你已工作期间的工资，否则违法。如公司不支付试用期工资，可向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 17:40

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试用期做错事被开除，处理方式包括：1. 与公司协商，争取不开除或获得合理补偿；2. 如被开除且公司不支付工资，可向劳动仲裁部门投诉；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求。

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2024-06-26 17:40

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试用期被开除，先沟通协商。若公司坚持开除且不支付工资，可采取以下措施：1. 收集证据，如工作记录、赔偿证明等；2. 向劳动仲裁部门提交投诉，附上相关证据；3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

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2024-06-26 17:42

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