长期雇用合同下，是否仍旧可以选择离职？
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可以离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以在双方协商一致的情况下解除，因此长期雇用合同并不妨碍员工选择离职。若不及时处理劳动合同解除事宜，可能会导致劳动纠纷或法律责任。
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离职的常见处理方式包括与雇主协商解除劳动合同或提前通知雇主后单方面解除劳动合同。选择哪种方式应基于合同条款、公司政策和个人情况，建议咨询法律专业人士以确保合法合规。
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可以离职。具体操作：1. 与雇主协商解除，达成一致后办理离职手续；2. 提前通知雇主，通常提前30天，然后按照合同或公司规定办理离职；3. 如遇争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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