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员工生病期间单位能辞退员工吗?

无故辞退 2024-06-26 17:52 人浏览
共3位律师解答
  • 员工生病期间,单位通常不能辞退员工。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。若单位违法解除,需支付双倍经济补偿标准的赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和不良社会影响。
  • 员工生病期间被辞退,常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可选择仲裁或诉讼来维护权益。
  • 员工生病被辞,可采取以下措施:1. 与单位沟通,要求恢复职位或获得合理赔偿;2. 若沟通无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。每一步需准备相关证据,如医疗证明、劳动合同等。
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