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老板找我谈，需要调岗。一开始也没同意调或者不调，第二天发信息给老板说可以直接安排认真顶替我的岗位。

调岗降职降薪 2024-06-26 18:02 人浏览

共3位律师解答

如果公司强行调岗，你可以通过以下方式收集证据来维护自己的权益：首先，保存与公司沟通的记录，如短信、邮件或会议记录，证明你曾表达过不同意调岗的立场。其次，如果公司未与你协商就擅自调岗，你可以拍照或录像记录新的工作环境和岗位内容，作为公司单方面变更劳动合同的证据。最后，如果因此受到经济损失或权益损害，记得保存相关凭证，如工资条、加班记录等。

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2024-06-26 18:01

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如果公司调岗后薪资和福利降低，你可以与公司协商，要求恢复原状或给予合理补偿。若协商无果，可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任。同时，注意收集并保存相关证据，如薪资单、福利调整通知等。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 18:01

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如果公司调岗后你因不适应新岗位被辞退，你可以根据《劳动合同法》要求公司赔偿。首先，确认公司是否提前通知并支付了经济补偿金。其次，若公司未履行法定程序或未支付补偿金，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。最后，注意收集并保存相关证据，如辞退通知、工资单等。

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2024-06-26 18:02

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