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没签合同，没交社保，可以书面通知15天后走吗

社会保险 2024-06-26 19:24 人浏览
共3位律师解答
  • 可以书面通知后离职，但建议提前30天。若存在暴力、威胁等严重情况，可立即解除劳动关系，依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前通知解除劳动合同。未及时处理可能导致劳动纠纷或法律责任。
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    2024-06-26 19:21

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  • 常见的处理方式有：一是提前30天书面通知后离职；二是在试用期内提前3日通知；三是在遭受暴力、威胁等情况下立即解除。选择哪种方式需根据实际情况，如是否在试用期内、是否遭受不法对待等。
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    2024-06-26 19:22

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  • 可以。
    1. 若在正式工作期内，应提前30天向用人单位发出书面通知；
    2. 若在试用期内，只需提前3天通知即可离职；
    3. 如遇到用人单位以暴力、威胁对待或强令冒险作业等危及人身安全的情况，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先通知。
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    2024-06-26 19:24

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