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关于用人单位20号才发工资正常吗

讨薪 2024-06-26 20:20 人浏览

共3位律师解答

用人单位20号发工资不一定违法。若在劳动合同或公司规定中明确20号发放，则是合法的。但如果违反了之前的约定时间，则可能构成违约。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，未及时足额支付劳动报酬，用人单位需承担法律责任。若长期拖欠或不按时支付，劳动者可向劳动行政部门投诉，用人单位可能面临支付赔偿金的风险。

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2024-06-26 20:18

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对于工资发放问题，常见的处理方式包括：1）与用人单位沟通，确认工资发放时间和原因；2）如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；3）寻求法律援助或咨询律师，了解自身权益。选择处理方式时应考虑问题的严重性和紧急性，以及个人与用人单位的关系。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 20:18

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如果认为20号发工资不合适，可以：1）首先查看劳动合同或公司规定，确认是否有明确的工资发放时间；2）与人力资源部门沟通，了解工资发放时间的原因；3）若觉得权益受到侵害，可向劳动行政部门投诉；4）在必要时，寻求法律帮助，保护自己的合法权益。

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2024-06-26 20:20

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