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就是这个公司不给离职然后自离没工资可是我做了八天了这样不好吧而且老员工走了就喊别人顶班压榨劳动力而且我要休假那个人批了我的结果因为他上级以不必要的事情让他给我换假

讨薪 2024-06-26 20:36 人浏览

共3位律师解答

如果公司不给离职，不建议直接走人。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，因解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议范畴。在离职问题上与公司产生争议时，劳动者有权向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，确保自身权益得到保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-26 20:34

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如果公司拖欠工资，首先可以向公司提出书面催告，要求支付工资。若公司仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需准备相关证据，如工资条、劳动合同等。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 20:34

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从法律角度看，公司压榨劳动力的行为可能包括超时加班、不支付加班费、不提供必要的劳动保护等。这些行为违反了《劳动法》的相关规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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2024-06-26 20:36

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