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公司签的合同没在我手上，且签的是最低工资标准，发工资的时候是按说好的发然后现在公司拖欠了我三个月工资，还有几千块的报销没给今天老板找我谈话的时候说我只能拿一半的工资，剩下的一半是绩效。意思就是他想扣就扣这种情况下我应该怎么拿赔偿

其他 2024-06-27 00:28 人浏览

共3位律师解答

公司拖欠工资且想随意扣减，您有权要求全额支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应及时足额支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。如公司未按时支付，您可以向劳动行政部门投诉，要求公司限期支付并可能获得赔偿金。若不及时处理，您的合法权益将持续受损。

平台法律顾问团队
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2024-06-27 00:25

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对公司拖欠和扣减工资，您可以选择向劳动行政部门投诉或向法院申请支付令。选择哪种方式取决于您希望解决问题的速度和公司的反应。如果希望快速解决问题，向劳动行政部门投诉可能更直接；如果需要更强有力的法律保障，可以考虑向法院申请支付令。

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2024-06-27 00:26

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对工资拖欠和扣减，您可以：1. 向劳动行政部门投诉，提交相关证据，要求公司限期支付工资；2. 如公司不配合，您可以向法院申请支付令，强制要求公司支付工资；3. 在此过程中，保留所有与工资支付问题相关的证据，以备后续可能的法律诉讼。

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2024-06-27 00:28

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