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调岗，调岗我不同意

调岗降职降薪 2024-06-27 00:46 人浏览

共3位律师解答

如果公司强制调岗，首先，你可以引用《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，指出变更劳动合同应当双方协商一致并采用书面形式。若公司未与你协商或未采用书面形式，你可以与公司沟通，要求遵守法律规定。若公司仍坚持，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-06-27 00:43

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如果公司调岗后薪资降低，首先，你可以与公司沟通，了解薪资降低的原因和依据。若公司无法提供合理的解释或依据，你可以要求恢复原薪资或提出补偿要求。若公司拒绝，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-27 00:44

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从法律角度看，公司调岗需要满足以下条件：1. 与劳动者协商一致；2. 员工患病或非因公受伤，医疗期满后不能从事原工作；3. 劳动者不能胜任工作；4. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化；5. 企业转产、重大技术革新或经营方式调整；6. 劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议并辞职。

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2024-06-27 00:46

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