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公司工资按两部分发放，一部分以公司名义，一部分每个月用不同的个人或者公司发放。现在公司无故降薪，年终奖也只发一点，劳动仲裁能赢么

讨薪 2024-06-27 06:48 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁。根据《关于工资总额组成的规定》，年终奖属于劳动报酬的一部分。若公司无故降薪、减少年终奖，违反了劳动法规，劳动者有权提起劳动仲裁。如不及时处理，可能影响劳动者的合法权益和经济利益。
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    2024-06-27 06:45

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  • 常见的处理方式包括：与公司协商、向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。建议先与公司沟通，协商不成再考虑法律途径，以维护自身权益。
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    2024-06-27 06:46

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  • 可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 向劳动仲裁委员会提交申请书和相关证据；3. 等待仲裁委员会受理并安排庭审；4. 参加庭审，陈述事实和理由；5. 等待仲裁结果，如有需要可提起诉讼。
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    2024-06-27 06:48

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