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劳动仲裁的法律制度中是否存在中断机制？

劳动仲裁 2024-06-27 10:12 人浏览

共3位律师解答

劳动仲裁中存在中断机制。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁时效可因当事人主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务而中断。时效中断后，期间重新计算。若不及时处理，可能丧失申请仲裁的时效。

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2024-06-27 10:10

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劳动仲裁中断后，常见处理方式包括继续申请仲裁、寻求法律救济或协商调解。选择哪种方式取决于具体情况，如争议性质、证据充分性、双方意愿等。建议根据实际情况，咨询专业人士后决策。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-27 10:10

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劳动仲裁可中断。具体操作：1. 若选择继续仲裁，需重新提交申请材料；2. 若选择法律救济，可向法院起诉或申请支付令；3. 若选择协商调解，应与对方沟通，达成协议后制作调解书。不同情况选择不同方式，需结合实际情况判断。

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2024-06-27 10:12

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