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公司未积极协助申请工伤,该如何妥善处理

工伤索赔 2024-06-27 11:16 人浏览
共3位律师解答
  • 公司未积极协助申请工伤时,员工有权自行申请。依据《工伤保险条例》规定,职工可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如公司未在规定时限内提出申请,员工应尽快自行申请以保障个人权益,否则可能影响工伤认定的时效性和最终的赔偿。
  • 处理公司未积极协助申请工伤的常见方式有两种:一是直接向社会保险行政部门申请工伤认定,二是通过劳动仲裁或法律途径维权。选择哪种方式取决于具体情况。如果时间紧迫,建议首先自行申请工伤认定;若公司拒绝配合或存在其他纠纷,可考虑劳动仲裁或法律诉讼。
  • 若公司不协助申请工伤,员工可:
    1. 直接向社保部门申请工伤认定,提交相关证明材料;
    2. 如公司拒绝赔偿,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求公司履行责任;
    3. 对仲裁不满,可在规定时间内向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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