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被辞后再次入职工龄如何计算

其他 2024-06-27 11:42 人浏览
共3位律师解答
  • 被辞后再次入职工龄重新计算。
    根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律规定,员工离职后再入职,其连续工龄将从重新入职之日起算。但累计工龄会考虑员工所有工作时间。工龄对工资、退休等有影响,应准确计算。
  • 常见处理方式为连续计算和累计计算。
    选择连续计算工龄适用于关注员工在当前公司的连续服务年限,而选择累计计算则更全面地反映了员工的工作经验。具体选择哪种方式需根据公司政策和员工个人情况。
  • 重新入职,工龄重计。
    具体操作:1. 确认员工离职和再入职的日期;2. 从再入职日期开始,计算连续工龄;3. 累计工龄则包括员工之前所有的工作时间;4. 根据公司规定和国家法律,确定工龄的计算方式。
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