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我是通过劳务派遣公司去的电子厂上班3.11正式上班,同工同酬。 在前几天4 请问若是让我直接离职我该如何处理?

其他 2024-06-27 12:04 人浏览
共3位律师解答
  • 若被要求直接离职,应确保获得应得工资。依据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,解除劳动合同时,用人单位需一次性结清工资。如未支付,可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁,否则可能面临工资无法追回的风险。
  • 对直接离职的情况,您可以选择与用人单位协商、向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁等方式处理。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求,如希望快速解决问题可选择协商,若协商无果则可以考虑法律途径。
  • 若被要求离职,首先确保工资结清。如未结清,可:1.与用人单位协商;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁。选择处理方式时需考虑效率和效果,协商快速但可能无果,法律途径虽慢但具有强制力。
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