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试用期结束后是否自动实现转正?

劳动纠纷 2024-06-27 12:36 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期结束后,若单位未提出离职要求,则视为劳动者已转正。依据《劳动合同法》第十九条,试用期包含在劳动合同期内,且只能约定一次。试用期满后,单位未要求离职即表示认可,劳动者自动转正。若单位违反规定不及时转正,可能导致劳动争议和法律风险。
  • 试用期满后,通常的处理方式是自动转正或经评估后转正。选择哪种方式取决于单位的具体规定和劳动者的表现。建议劳动者与用人单位沟通确认转正流程和条件,以确保自身权益。
  • 试用期满一般自动转正。具体操作:1. 用人单位应在试用期结束前对劳动者进行评估;2. 评估合格且未提出离职要求,则劳动者自动转正;3. 若单位有特定转正流程,如填写转正申请表等,劳动者需按要求完成;4. 转正后,劳动者的薪资待遇和福利应相应调整。
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