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公司破产之际,孕妇的赔偿问题如何解决?

企业法律顾问 2024-06-27 12:44 人浏览
共3位律师解答
  • 孕妇在公司破产时,除了常规补偿金,还应预留生育津贴及生育期间无法工作的赔偿。若公司未按规定支付,孕妇可能面临生育及生活困难,影响母婴健康。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,用人单位不得随意解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。
  • 孕妇在公司破产时的常见处理方式包括:协商赔偿、法律诉讼。选择时应考虑赔偿金额、时间成本和个人情况。协商赔偿快速高效,法律诉讼则更适用于争议较大的情况。
  • 孕妇遇公司破产,应首先与公司协商赔偿,包括生育津贴、工资等;若协商不成,可寻求法律援助,通过法律途径维权。同时,保留相关证据,如医疗证明、工资单等,以备不时之需。
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