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民法典对于辞退与解除合同之法律界定

无故辞退 2024-06-27 12:50 人浏览

共3位律师解答

辞退与协商解除劳动合同在民法典中有明确的法律界定。根据《中华人民共和国劳动法》，辞退通常是由用人单位单方面决定，针对违反劳动纪律或无法胜任工作的员工。而协商解除劳动合同则需要双方达成一致，遵循平等自愿、协商一致的原则。若不及时处理违纪或不胜任工作的员工，可能影响企业运营效率和团队士气。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-27 12:47

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从法律角度看，处理辞退与解除合同的方式包括：1）用人单位单方面辞退；2）双方协商一致解除合同；3）劳动者主动辞职。选择不同处理方式时，应考虑实际情况、合同条款及法律规定，确保双方权益得到妥善处理。

法律快车咨询顾问

2024-06-27 12:48

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辞退与解除合同的处理方式具体操作如下：1）用人单位单方面辞退需确保有充分证据，遵循法定程序；2）双方协商一致解除合同需明确解除条件、经济补偿等事项；3）劳动者辞职应提前通知用人单位，办理交接手续。不同情况下，应依法操作，保障双方权益。

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2024-06-27 12:50

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