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在企业彻底破产的情况下,员工是否能够获得经济补偿?

企业法律顾问 2024-06-27 13:38 人浏览
共3位律师解答
  • 企业破产时,员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,员工在企业工作的年限将决定其经济补偿的数额,每满一年可获一个月工资作为补偿。若不及时支付,员工可能通过法律途径维权,影响企业破产程序的顺利进行。
  • 员工在企业破产时,通常可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来获得经济补偿。选择哪种方式取决于企业的配合程度、员工的个人情况和法律程序的复杂性。协商是首选,若不成可考虑劳动仲裁或诉讼。
  • 企业破产,员工有补偿。具体操作:1. 与企业协商经济补偿事宜;2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。在整个过程中,员工应保留相关证据,如工资单、劳动合同等,以支持自己的诉求。
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