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我国对于童工的定义及年龄限制是如何规定的?

劳动纠纷 2024-06-27 13:48 人浏览
共3位律师解答
  • 我国对童工的定义是未满16周岁的未成年人。依据《禁止使用童工规定》第二条,禁止任何单位招用不满16周岁的未成年人,违者将承担法律责任。若违法使用童工,可能导致企业受到法律制裁,同时影响未成年人的身心健康和发展。
  • 对于童工问题,常见的处理方式包括加强监管、严厉打击非法雇佣童工行为,并提供教育援助,确保儿童接受教育。选择不同处理方式时,应考虑实际情况,如地区、文化、经济等因素,制定针对性的措施。
  • 我国禁止雇佣童工。具体操作:1. 加强法律宣传,提高社会对童工问题的认识;2. 政府部门应定期检查企业用工情况,发现违法行为及时处罚;3. 提供教育支持,确保儿童有机会接受教育而非过早进入劳动市场;4. 鼓励社会各界举报非法雇佣童工行为。
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