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一个公司因员工的疏忽，忘记还关好水龙头，导致漏水到下面楼层，因此管理者被公司罚款500元这样合理吗？

劳动合同纠纷 2024-06-27 14:34 人浏览
共3位律师解答
  • 公司罚款500元可能合理。根据《工资支付暂行规定》，因员工疏忽给公司造成经济损失，公司可按劳动合同约定要求赔偿。但罚款需遵守规定，如不得超过工资的20%，且扣款后工资不低于当地最低工资标准。如不及时处理，可能导致公司财产损失扩大，员工个人信誉和职业发展也可能受影响。
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    2024-06-27 14:31

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  • 常见的处理方式包括罚款、警告或其他纪律处分。选择处理方式时应考虑员工过失的严重程度、公司规章制度及劳动合同约定。轻微过失可给予警告，严重过失可根据合同和规章制度进行罚款或其他更严厉的处分。
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    2024-06-27 14:32

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  • 合理。员工疏忽导致公司损失，公司可依法处罚。具体操作：1. 调查事实，确认员工过失；2. 根据公司规章制度和劳动合同，决定处罚措施；3. 通知员工处罚决定，并给予申诉机会；4. 执行处罚，记录并跟进员工表现，以观后效。
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    2024-06-27 14:34

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