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端午节强制加班，请假请不到

讨薪 2024-06-27 15:20 人浏览

共3位律师解答

如果公司强制加班，你首先可以与公司进行协商，明确表达你的立场和权益。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十一条和《劳动法》第四十一条的规定，公司不得强迫或变相强迫劳动者加班，且加班需符合法定条件。因此，你有权拒绝不合理的加班要求，并维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-27 15:17

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如果公司不支付加班费，你可以首先与公司沟通，要求支付。如果公司拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十一条的规定，公司安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-27 15:18

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从法律角度看，加班是否合理主要取决于以下几点：1. 是否经过工会和劳动者协商；2. 是否在保障劳动者身体健康的条件下进行；3. 是否超过法定的工作时间限制，即一般每日不得超过一小时，特殊原因下每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。如果符合这些条件，加班可以被认为是合理的。

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2024-06-27 15:20

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