辞退n+1的赔偿从试用期算吗
无故辞退
2024-06-27 15:34
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辞退n+1的赔偿计算包括试用期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限来计算，包括试用期。若不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益，如未得到应有的经济补偿。
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常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，按照法律规定计算包括试用期在内的赔偿金；二是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于与用人单位的协商结果及个人的意愿。
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是的，试用期也算。具体操作：1. 与用人单位协商，明确包括试用期在内的总工作年限，并据此计算赔偿金。2. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明工作年限和工资水平。3. 如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。
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