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劳动合同一年期限,提前解除将产生怎样的法律后果?

劳动合同纠纷 2024-06-27 15:56 人浏览
共3位律师解答
  • 提前解除劳动合同一般无严重后果,但若单位提供培训并约定服务期,劳动者未到服务期解除合同的,需支付违约金,数额不超培训费用。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,双方可协商解除合同,或按法定情形解除。不及时处理可能导致违约纠纷和经济损失。
  • 提前解除劳动合同可通过协商或依法定情形解除。选择协商解除时,双方应就解除条件和补偿达成一致;选择法定解除时,需确保符合法律规定的情形。不同处理方式的选择应根据具体情况和双方意愿决定。
  • 提前解除劳动合同需谨慎。若单位提供培训并约定服务期,未到期解除需付违约金。一般可协商或依法定条件解除。协商解除要双方同意,法定解除要符合《民法典》规定的情形。操作时应书面通知对方,并保留相关证据以防纠纷。
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