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离职后最后一个月厂里不给教社保违反了劳动法那一条

社会保险 2024-06-27 16:32 人浏览
共3位律师解答
  • 离职后最后一个月不缴社保,违反了《劳动合同法》规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,单位应在解除劳动合同时办理社保转移手续。若单位未及时处理,可能影响员工社保权益,导致社保断缴,进而影响员工福利和未来的社保待遇。
  • 针对单位离职后最后一个月不缴纳社保的问题,常见处理方式有:1. 与单位协商补缴;2. 申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试与单位沟通,协商不成再考虑法律途径,以维护自身权益。
  • 单位不缴最后一个月社保违法。处理方式:1. 与单位协商,要求补缴社保;2. 若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位补缴社保并承担相应责任。在申请劳动仲裁时,需准备相关证据,如劳动合同、工资条等,以证明自己的权益受到侵害。
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