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听说仲裁支持公司员工分摊宿舍水电费,但是如果宿舍是合租房,房间又没装分电表,分水表,如果公司将整个屋子内加上除公司员工以外所有人所产生的水电费用最后来让员工分摊,员工是不是可以通过仲裁不用分摊不合理的水电费?

劳动仲裁 2024-06-27 16:34 人浏览
共3位律师解答
  • 员工有权拒绝分摊不合理的水电费。根据《电力法》和《民法典》,电费应根据实际使用量和约定支付,禁止乱扣费用。如公司将非员工产生的水电费强加给员工分摊,员工可通过仲裁维护自己的权益,否则将承担不公平的经济负担。
  • 员工面对不合理分摊,可投诉或申请仲裁。首先应向电业局或物价局投诉,若问题未解决,可申请劳动仲裁。选择仲裁需准备相关证据,如水电费账单、合租协议等,以证明分摊的不合理性。
  • 可以。操作建议:1. 收集证据,如水电费通知单、合租合同等;2. 先与公司沟通协商,要求合理解释费用分摊依据;3. 若沟通无果,向电业局或物价局投诉;4. 投诉未解决问题,可申请劳动仲裁,要求不承担不合理费用。
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