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关于合同期满未续签时能否领取失业金的法律问题

社会保险 2024-06-27 17:12 人浏览

共3位律师解答

合同期满未续签，能否领失业金需视情况而定。非因本人意愿中断就业且满足其他条件可领。若主动不续签，则不符合条件。
分析：根据《社会保险法》第四十五条，领取失业金需满足三个条件：失业前已缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。若合同到期是劳动者主动不续签，则不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因此不能领取失业金。
提醒：若因公司原因未续签导致失业，且满足其他条件，应及时向当地社保部门申请失业金。

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2024-06-27 17:10

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合同期满未续签时，领取失业金的常见处理方式包括：1. 判断是否满足领取条件；2. 准备相关证明材料；3. 向当地社保部门申请。选择处理方式时，应首先明确自身情况是否符合领取条件，再按照要求准备材料并申请。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-27 17:10

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具体操作如下：
1. 判断是否满足领取条件：根据《社会保险法》第四十五条，确认自己是否因非本人意愿中断就业，且已缴费满一年、已办理失业登记并有求职要求。
2. 准备相关证明材料：包括身份证、劳动合同、离职证明、社保缴费记录等。
3. 向当地社保部门申请：携带证明材料前往当地社保部门，填写失业金申请表并提交材料。社保部门审核通过后，将按规定发放失业金。
若因公司原因未续签导致失业，且满足领取条件，但社保部门拒绝发放失业金，可咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-06-27 17:12

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