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《劳动法》对于补偿金支付期限有何规定?

劳动合同纠纷 2024-06-27 17:28 人浏览
共3位律师解答
  • 经济补偿金支付期限依据劳动者工作年限确定,每满一年支付一个月工资。若工资高于规定标准,则最多支付十二年。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,未及时支付可能会影响劳动者权益,甚至引发劳动争议。
  • 常见的处理方式有:1. 根据工作年限计算并支付补偿金。2. 协商确定支付方式和期限。选择时应考虑实际情况,如双方协商一致,可按约定支付;若无法协商,则依法支付。
  • 根据《劳动合同法》规定,经济补偿金支付根据工作年限,每年支付一个月工资。具体操作:1. 计算工作年限。2. 确定月工资标准。3. 根据年限和月工资计算补偿金。4. 依法及时支付。若工资高于标准,则按规定支付最高不超过十二年的补偿金。
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