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我2024年3月21号开始上班，本来说一个月后转正，但是2024年4月1日就转正了后5月27日提出辞职，到现在6月9号，因店里自己的原因到现在没招到人，我于6月10要辞职，老板不同意，且转正之后没签合同

劳动合同纠纷 2024-06-27 17:54 人浏览

共3位律师解答

如果老板一直不同意你辞职，你可以首先尝试与老板进行深入的沟通，明确表达你的立场和原因。如果沟通无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，到时间后可以解除合同。这样，即使老板不同意，你也可以合法地离职，确保自己的权益不受损害。

法律快车咨询顾问

2024-06-27 17:51

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如果老板在你提出辞职后要求你立即离职，你可以根据《劳动合同法》的相关规定，与老板协商确定离职日期。如果老板坚持要求你立即离职，你可以要求老板支付相应的经济补偿。如果双方无法达成一致，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决争议。

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2024-06-27 17:52

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如果老板在你离职后，以未签劳动合同为由拒绝支付工资或补偿，你可以首先收集相关证据，如工作记录、银行转账记录等，证明你与公司的劳动关系和应得工资。然后，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工资和补偿。如果仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。

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2024-06-27 17:54

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