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工作二十年。近期发现重大疾病需要手术。康复等要一个月时间。公司发病假工资请问给付标准是什么

讨薪 2024-06-27 20:30 人浏览
共3位律师解答
  • 病假工资标准依据劳动法规定，企业应按有关规定支付职工患病或非因工负伤治疗期间的病假工资，该工资可以低于当地最低工资，但不得低于最低工资的80%。若公司未按规定支付，劳动者有权要求补发，并可能对公司进行法律追责。
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    2024-06-27 20:28

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  • 处理此类问题，通常可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或通过法律途径解决。首先建议与公司人力资源部门沟通，明确病假工资标准；如沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
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    2024-06-27 20:28

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  • 根据劳动法，病假工资应不低于最低工资的80%。具体操作：1. 与公司沟通确认病假工资标准；2. 如遇争议，准备相关证据如医疗证明、工资单等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 遵循仲裁或法院判决，确保权益得到保障。
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    2024-06-27 20:30

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