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现在没有辞退,但是降工资了,一年后辞退是不是就按照降的工资补偿?

调岗降职降薪 2024-06-28 02:46 人浏览
共3位律师解答
  • 关于降薪后一年被辞退的补偿问题,其核心是按照实际工资来计算补偿金额。依据相关法规,用人单位需按照劳动者实际应得的工资标准支付经济补偿。若公司未按此标准支付,可能面临劳动行政部门的处罚,并需额外支付赔偿金。重点在于确保劳动者的权益得到保障。
  • 针对降薪后一年被辞退的情况,补偿金额的计算依据是被辞退前的月平均工资。在考虑补偿方案时,应遵守劳动法的规定,同时结合公司的实际情况和支付能力。目的是确保劳动者合法权益的保护。
  • 关于降薪后一年被辞退的工资补偿问题,具体计算方式取决于实际工资情况。如果被正常辞退,工资按照实际应支付的计算;若是涉及经济补偿,则根据解除劳动合约前的平均工资计算。如果公司拒绝支付应得的补偿,劳动者有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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