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雇佣童工的相关法律处罚

工伤索赔 2024-06-28 07:14 人浏览

共3位律师解答

雇佣童工是违法行为，将面临法律严惩。依据《中华人民共和国刑法》，对于使用童工从事危险或高强度劳动的雇主，若情节严重将追究刑事责任，判处有期徒刑并处罚款。同时，劳动保障行政部门也会按照每名童工每月5000元的标准进行罚款。企业需高度重视，避免声誉受损、经济负担加重及人员被追究刑事责任的风险。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-28 07:11

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针对雇佣童工的行为，处理措施包括行政处罚和刑事追究。行政处罚由劳动保障行政部门对违规雇主进行罚款；而刑事追究则适用于情节特别严重的行为，由司法机关对相关责任人进行刑事追责。选择适当的处理方式需根据具体情况和相关法律法规来决定。

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2024-06-28 07:12

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雇佣童工属严重违法行为，应予以严厉打击。对于轻微违规行为，雇主可能会面临行政罚款；若情节严重，涉及危险或高强度劳动，相关责任人将面临刑事追究，包括有期徒刑和罚金等处罚。处理时需遵守相关法律法规，结合实际情况，保障未成年人的权益。同时，应加强监管和宣传，提高公众对雇佣童工危害的认识，预防类似行为的再次发生。

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2024-06-28 07:14

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