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哺乳期能否进行岗位调整与薪酬削减

讨薪 2024-06-28 07:16 人浏览
共3位律师解答
  • 在哺乳期，员工有权拒绝岗位调整与薪酬削减。根据《劳动合同法》，公司必须与员工协商并征得同意后才能进行调岗降薪，否则属于违约行为。员工可以依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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    2024-06-28 07:13

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  • 关于哺乳期调岗与降薪的问题，员工应与公司进行沟通并寻求协商解决方案。如果公司未经协商单方面调整岗位和削减薪酬，员工可以向劳动仲裁机构寻求法律援助，根据具体情况维护自己的权益。
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    2024-06-28 07:14

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  • 对于哺乳期遭遇的调岗降薪问题，要明确公司行为是否合法。如公司行为违法，员工可以采取多种措施：首先尝试与公司协商解决，恢复原岗位和薪资；其次，如协商无果，可以向劳动部门投诉并申请调解或仲裁；最后，若仲裁仍然无法解决问题，可以考虑采取法律诉讼的方式。在处理过程中，请务必保留相关证据以维护自身权益。
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    2024-06-28 07:16

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