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拖欠工资多久可以要求双倍赔偿

劳动合同纠纷 2024-06-28 11:32 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资超过既定支付期限即可要求两倍补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条规定，雇主未按时支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令支付，并可在逾期未支付的情况下要求支付额外的50%-100%的赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-28 11:30

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解决欠薪问题需考虑多种途径，包括协商、投诉、仲裁和诉讼等。选择时应综合考虑效率、成本和证据充分性。协商虽然快速但效果不确定；投诉则可借助行政力量解决；仲裁和诉讼则具有更强的法律强制力但可能需要较长时间。在处理过程中，应注意保持与劳动者的沟通，避免因误解和沟通不畅导致问题复杂化。

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2024-06-28 11:30

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对于拖欠工资问题，一旦满足条件即可要求获得双倍的补偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资单、劳动合同等；其次，与雇主进行协商并要求及时支付；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，若问题仍未得到解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为影响自身权益的维护。

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2024-06-28 11:32

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