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无故被公司辞退,且劳动合同在公司情况下,该如何索要赔偿

无故辞退 2024-06-28 12:10 人浏览
共3位律师解答
  • 对被公司无故辞退且劳动合同在公司的情况,劳动者有权依法要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定,劳动者可以选择不要求继续履行合同,此时公司需支付双倍经济补偿作为赔偿金,赔偿金额会根据劳动者的工作年限来计算。建议尽快行动,以免权益受损。
  • 针对公司无故解雇的情况,劳动者除了要求继续履行劳动合同外,还可以选择要求双倍的经济补偿作为赔偿。选择哪种方式取决于实际情况和个人意愿。重要的是,确保个人权益得到充分保障。
  • 当被公司无故解雇且手中有劳动合同的情况下,您可以要求赔偿。根据合同情况判断是否可以恢复工作,如不能恢复,可根据工作年限主张双倍补偿。操作时,需依据劳动合同、工作记录等证据,通过协商、仲裁或诉讼等途径进行维权。
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