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公司搬迁前与我签定劳动合同,这合同不知道有坑没

劳动合同纠纷 2024-06-28 13:00 人浏览
共3位律师解答
  • 公司搬迁涉及劳动合同变更时,应特别注意合同中是否存在不利于劳动者的条款。如搬迁超出合同约定范围,即使合同中有不赔偿条款,也可能违反《劳动合同法》的相关规定。劳动者有权要求公司协商变更工作地点或解除合同并给予经济补偿。
  • 针对公司搬迁引起的劳动合同变更问题,核心在于双方协商。处理方式可以是协商变更合同内容,或者依据法律规定解除劳动合同并获取相应的经济补偿。最终选择应根据具体情况而定。
  • 公司搬迁后,员工应关注劳动合同是否受到影响。若同意搬迁,更新合同地址并继续工作;若不同意,可依据《劳动合同法》相关规定行使权利,要求解除合同并获取补偿。务必保留相关证据,以备维权之需。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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